申报程序

申报程序

（一）公布岗位信息：学校根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要，公布年度岗位拟聘数及岗位任职条件。

（二）个人申请：申请人按规定的评价标准条件和程序向聘用学校（单位）进行申报。

（三）单位推荐：学校要成立以同行专家和一线教师为主的推荐委员会（一般不少于7人），负责对申报人选的考核推荐工作。推荐委员会可采取说课讲课、专家评议、民主测评、量化打分等多种评价方式，从师德、能力、业绩、贡献等方面对申报人选进行全面考核，提出推荐意见。学校根据推荐委员会的推荐意见，集体研究确定拟推荐人选。

（四）学校公示：学校将申报人师德考核结论意见、推荐结果和申报人签字的《简表》在所在学校（单位）予以公示，公示时间不少于5个工作日。

公示无异议后，逐级报送纸质材料。